淮南市退役军人事务局2019年政务公开工作总结

根据《2019年政务公开工作考评方案》和《淮南市2019年政务公开重点工作任务分工》的通知要求，结合我单位政务公开工作实际，现将我单位2019年政务公开工作总结如下：

一、组织领导有力

我局能充分认识做好政务公开工作的重大意义，单位主要领导高度重视政务公开工作，建立了政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室及局属单位负责人为组员，由我局办公室具体落实政务公开工作，切实做好局信息公开、政策解读、回应关切等工作，真正做到政务公开工作机构落实、人员落实，明确工作内容和任务。

二、工作的开展情况

（一）及时更新网站。及时更新单位网站的工作动态、部省信息、双拥工作等栏目，对单位的机构简介、领导简介、机构设置、联系方式、办公地点进行了公开，公开了我局的权力清单和责任清单，信息依申请公开机制，发挥了“窗口”和服务平台的作用，为广大退役军人军属了解我市退役军人工作提供了平台。

（二）由于我部门是今年机构改革后新成立单位，我局网站今年7月份才正式开始对外运营，自我部门网站运营以来，首先对网站版块儿的相关栏目内容进行了完善，紧接着又对政务服务和政务公开两个内容按照上级要求逐步进行了完善。政务服务方面，省厅下发的事项有4项，从原民政部门划转让过来的事项有10项，目前市级层面涉及政务服务的事项共有14项。对于政务公开栏目里面的相关内容进行了完善，其中包括机构领导、法律法规、政策解读、回应关切、预决算情况等等。

（三）我们单位网站自正式运营以来，没有出现因信息公开导致出现泄密问题。关于我单位信息公开方面，局领导高度重视，以信息保密安全为抓手，从各个环节做好信息发布工作。严格落实信息发布的“三审”制度，确保信息公开的内容安全详实。

三、存在的问题

（1）政务公开方面专业知识欠缺。目前单位负责政务公开工作的人员是第一次接触这方面的工作，不懂不会的情况经常出现，需进一步加强学习培训。

（2）政务公开相关栏目内容的公开与我单位的职能特点存在冲突。我单位是政治敏感性相对比较强的一个部门，所以有些信息参照国家退役军人事务部、省退役军人事务厅网站的做法，不便进行公开，比如，相关科室的具体职能、专项资金的使用等均属涉密信息，这给政务公开带来了一定的难度，但是第三方测评的时候标准对每个单位是一样的，所以这些情况需要说明一下。

（3）部分公开内容不够规范。对广大群众退役军人军属关心的热点问题公开的内容形式还不够丰富，信息公开的及时性、准确性和全面性还有待进一步加强。

四、下步的工作计划

（一）进一步加强组织领导。把做好政务公开工作作为加强机关作风建设和树立退役军人事务部门良好形象的重要举措。

（二）加强与上级业务部门的沟通。鉴于我单位负责政务公开工作的人员对此项工作业务不是太精通，一方面要求负责此项工作的人员要加强业务理论知识的学习，提高业务技能。另一方面是加强与上级业务部门的沟通联络，遇到问题及时沟通，认真听取上级业务部门的意见建议，以便更好地做好此项工作。

（三）提高干部职工对政务公开工作的认识，增强政务信息公开的工作能力。完善信息公开的内容，公开方式，保证公开的信息及时、准确和全面，逐步扩大信息公开的覆盖面。