争分夺秒迈新步 紧前部署开新局

迈新步，开新局，创新绩。近日，市退役军人事务局印发文件，广泛征集2023年度安排工作退役士兵企事业单位安置岗位，部署各县区同步开展此项活动，并通过电话沟通、座谈交流、上门走访等多种形式，宣传安置政策、退役士兵特长优势，争分夺秒紧前部署各项工作，在延续往年良好成绩基础上力争再突破、创佳绩。

市退役军人事务部门2019年成立以来，全市274名安排工作退役士兵得到了妥善安置，安置率100%，其中190名安置到省、市及县区属事业单位，事业单位安置比例年均69.3%，2022年该比例已达到91.2%，创历史新高，位列全省各地市前列；同时，每年提供了大量的国企岗位，包括铁路交通、银行金融、电力能源等优质企业岗位，2022年企事业岗位提供率达187%，有效助力退役士兵选择到心仪岗位。安置工作获得了社会各界的认可和好评，退役士兵的作用得到了充分发挥，激发了他们的奋斗热情,增强了他们的获得感、幸福感、尊崇感。成绩得益于采取的有效措施：

一是谋细工作“抓早抓实”。秉持“早启动、早部署、早安排”的原则，在我市尚未接到上级部署的任务之前，市退役军人事务局积极超前谋划部署，及时印发征集安置岗位的文件通知，制作了致广大用人单位的一封信，多措并举、多方发力，千方百计拓宽安置渠道，积极主动征集安置岗位。坚持“三提早”促进各项工作落到实处，提早制定实施方案，提早下达安置计划，提早督促选岗落实。各环节、全过程确保与上级部门及各县区安置工作的无缝衔接，确保各项工作顺利推进、一顺到底。

二是紧盯需求“全程服务”。把退役军人当家人，把退役军人的事当家事，紧紧围绕他们的需求，竭力做好待安置期间全程服务保障。组织开展退役士兵到地方上的第一次面对面座谈交流，聆听他们的心声；加入临时党支部，加强对他们的思想教育引领，带领他们踊跃参加文明创建等活动，发挥党员先锋模范作用；认真组织开展岗前适应性培训，积极探索集中授课与分组讨论、调查测试、岗位实践、社会实践等活动相结合的岗前培训模式，帮助他们及时转变角色，融入地方工作；组织填写退役士兵个人信息，细致了解每个人特点、专业特长、安置岗位意愿等信息，为科学分配安置岗位打下良好基础；做好待安置期生活费的发放，及时帮助他们办理落户和社保关系的转接手续，为他们的生活排忧解难；开具安置介绍信并送人到岗，对接用人单位，督促做好各项待遇的落实；及时协调安置过程中出现的问题，通过致电、发函、主动上门等方式与用人单位妥善沟通解决，全力维护他们的合法权益。

三是严守政策“阳光安置”。认真落实县区安置的主体责任，有效发挥县区的积极主动作用，市、县区退役军人事务部门严守政策底线、规范安置程序，齐心协力做好各项工作。严格遵守退役军人事务部、中央军委政治工作部修订的量化评分办法，认真组织开展对退役士兵的量化评分复核，分数经个人签字确认后公示，严把安置第一关口。严格规范安置岗位分配制度，科学开发有针对性岗位，统筹考虑各县区实际，局党组集体研究决策，向岗位开发困难县区倾斜，确保各县区安置岗位质量、数量总体平衡；严格执行岗位公示政策要求，全部安置岗位一次性须公开公示5个工作日以上。严格落实积分选岗政策，在各县区组织的公开选岗会上，按照个人分数顺序依次选岗，退役士兵经慎重考虑，在选岗表上庄重地签下了自己的名字。严格落实选岗监督制度，选岗现场邀请纪检监察等部门及社会媒体现场监督，安置工作的全过程、全节点在阳光下运行，做到了公平公正，保障了每位退役士兵的权益。

良好的开端，成功的一半。2023年，新起点，新征程，市退役军人事务局将乘势而上再扬帆，齐心协力创佳绩，全力书写退役军人安置工作高质量发展新篇章。